НАША ИСТОРИЯ

О НАС НАША ИСТОРИЯ


Полувековые корни производства качественных ручных медицинских инструментов

В городе Дебрецен существовали традиции производства медицинских инструментов, связанные с механиками медицинских инструментов, работающими в кустарных условиях. В то время промышленные цели развивающейся Венгрии позволили. чтобы эти ремесленники объединились, и 1 июля 1950 года на участке по улице Ишпотай (Ispotály), где находился завод по изготовлению мебели из железа и меди (Vas és Rézbútorgyár), начал свою деятельность Завод медицинских инструментов города Дебрецен.
Целью учреждения этого предприятия было создание в Дебрецене такой приборостроительной базы, которая наряду с обеспечением потребностей внутреннего рынка могла бы и успешно экспортировать свою продукцию. В это время работу выполняли всего лишь 9 квалифицированных работников, чьи знания и опыт ранее удовлетворяли потребности Клиники. Расширение численности квалифицированных работников стало неотложной задачей для того, чтобы было начато производство простейших медицинских инструментов. Менеджмент завода постепенно сформировал необходимые структурные подразделения и создал руководящий слой из подходящих на эту роль сотрудников. Непрерывное обучение работников позволило помимо пинцетов, ножниц, щипцов стоматологических для удаления зубов начать производство хирургических игл для наложения швов и инъекционных игл. Этот ассортимент продукции можно рассматривать как традиционную продукцию Завода медицинских инструментов города Дебрецен.
 

В 1964-м году предприятие стало членом MEDICOR Művek, имеющих государственное значение, и с того же года продолжило производство в новом здании завода, которое помогло расширить круг продукции и рыночные возможности. Были разработаны производственные сектора предприятия, такие как, например, производство металлических инструментов, медицинских игл и приборов. На основании единой концепции MEDICOR Művek динамично развивались с успешными технологическими разработками и рыночной политикой и быстро стали определяющим фактором в медицинской промышленности Венгрии и значительным на международном уровне. Предприятие осуществило собственную разработку медицинских приборов. Уже в 80-е годы лет оно было одним из 15 крупнейших экспортеров на мировом рынке, его продукция использовалась в 70 странах мира пяти континентов, а его коммерческие и сервисные офисы, а также собственные и совместные предприятия, работали более чем в 15 странах. В 1972 году немецкая компания по торговле ручными медицинскими инструментами TIM выкупила MEDICOR Művek и сделала это предприятие своим партнёром; с этого периода мы можем говорить о непрерывном экспорте в Западную Европу. За эти годы численность персонала увеличилась с 9 до 2300 человек.

 

В 1988-м году компания MEDICOR Művek включилась в работу по улучшению качества, став пионером в этой области в Дебрецене, и в числе четырёх предприятий имплементировала программу Комплексного управления качеством (TQM). В феврале 1988 года компания, базирующаяся в Дебрецене, учредила MEDICOR Orvosi Műszeripari Rt., и это акционерное общество уже продолжало работу в качестве организации, самостоятельной с юридической и хозяйственной точки зрения. Таким образом, на основе опыта производства медицинских инструментов было создано новое предприятие MEDICOR, в котором новые силы развития получили пространство и возможности в соответствии с изменениями экономической системы. В январе 1991 года было создано MEDICOR Kéziműszer Orvosi Kéziműszer gyártó és forgalmazó Kft. [МЕДИКОР Орвоши Кезимюсер Дьарто еш Форгалмазо Кфт.] – общество с ограниченной ответственностью по производству и дистрибьюции ручных медицинских инструментов. Менеджмент уже тогда признал в качестве основополагающего принципа, что качество продукции предприятия будет стандартизовано независимо от рынка и что оно будет стремиться к высочайшему качеству в своей работе.

Предварительные заготовки, необходимые для производства, или, если это невозможно, – сырьё для изготовления заготовок приобретается в Германии. Это также обеспечивает качество продукции в отношении как формы, так и материала. Другими факторами качества продукции являются коррозионная стойкость, которая зависит от качества поверхности и состояния термообработки. Тонкость поверхности обеспечивается операциями, которые встроены в технологию, такими как электрополировка, шлифование, полировка или матирование, а также термической обработкой с помощью защитного газа для обеспечения однородной текстуры. Испытание на устойчивость к коррозии выполняется на каждом из изделий в соответствии с международными стандартами. Готовая продукция проверяется организацией по контролю качества, независимой от производства, в случае каждого изделия, с точки зрения поверхности, однородности размеров, формы, работы, идентичности продукции и коррозионной стойкости.

MEDICOR Kéziműszer Rt. [МЕДИКОР Кезимюсер Рт.] было создано преобразованием 31 мая 1998 года. Правопредшественником предприятия является MEDICOR Orvosi Kéziműszer Gyártó és Forgalmazó Kft. [МЕДИКОР Орвоши Кезимюсер Дьарто еш Форгалмазо Кфт.], – общество, основанное в 1991-м году из MEDICOR Orvosi Műszeripari Rt. [МЕДИКОР Орвоши Мюсерипари Рт.] В то время количество сотрудников составляло более 650 человек.  Акционерное общество MEDICOR Kéziműszer Rt. создало в 1999-м году Pályi Orvosi Műszergyártó Kft. [Пайи Орвоши Мюсердьарто Кфт.], находящееся в его 100-процентной собственности, с численностью персонала, составляющего 45 человек, для эксплуатации его участка в Hosszúpályi [Хоссупаи]. Центр акционерного общества и два завода по производству готовой продукции, а также обслуживающие их мастерские по резке, термообработке, изготовлению и техническому обслуживанию и ремонту инструментов находятся в городах Дебрецен и Эдек.  В 2000-м году предприятие приобрело 80 процентов доли своего торгового партнёра, находящегося в Германии – Tuttliger Instrumenten Manufactur Gmbh (TIM) Туттлигер Инструментен Мануфацтур Гмбх (ТИМ). Для достижения своих долгосрочных целей в 2005-м году компания, использовав возможность, связанную с более дешёвой рабочей силой, построило свою среду Meder S.R.L. [Медер Ш.Р.Л.] в городе Валя-луй-Михай [Érmihályfalva], Румыния, свою дочернюю компанию Medimar S.R.L. [Медимар Ш.Р.Л.].

С июня 1998 года в страны Европейского Сообщества в соответствии с Директивой 93/42/ЕЕС разрешается ввозить только продукцию, имеющую маркировку «CE». Продукция закрытого акционерного общества относится к первому сорту, что позволяет наносить на наши товары маркировку «CE». В 1994-м году общество подало заявку на получение приза на Форуме отличных товаров за свою продукцию. На основании проведенных испытаний все наши товары имеют право носить эту эмблему. После того, как изготовление ручных инструментов стало самостоятельным, предприятие в 1994-м году выполнило исследование своих товаров, и на основании расследовании этого весь спектр продукции получил разрешение на продажу

 

В 2000-м году общество приняло участие в конкурсе за Национальный приз качества в категории предприятий среднего размера, и оно его получило: Выиграв приз IIASA-Shiba (Приз IIASA-Shiba присуждается во всём мире за успешное применение системы TQM) и Национальный приз за качество,
компания стала членом Национального клуба качества, и, таким образом, они могут поделиться опытом, накопленным по ходу применения TQM, в клубе, а также на других форумах. В 2002-м году компания боролась за Европейский приз за качество и была удостоена диплома за выдающиеся достижения (Recognised for Excellence). 
ее время ассортимент продукции компании насчитывает более 10000 собственных изделий, полностью удовлетворительных потребностям современной медицины для человека и ветеринарии, а также около 3500 изделий, которые производятся в соответствии с конкретными потребностями клиентов. Производство осуществляется в различных сортах, от 1-2 требований на тип до 6-8 000 единиц в месяц. Соответственно, больницы и частные врачи удовлетворяют небольшой, но широкий спектр потребностей так же, как и потребности оптовой торговли в десятках тысяч в месяц. В настоящее время количество сотрудников компании составляет 240.

в 2021 году группа компаний, связанных с MEDICOR Handplay Zrt., приобретенная или учрежденная в предыдущие годы, выразила долгосрочное обязательство по отношению к своей роли в секторе здравоохранения и достигнутому на данный момент успеху, решила использовать единое название компании для всех- членов группы.

Благодаря единым взглядам и бренду я хотел бы представить их членство в новых и существующих клиентах и партнерах на международном уровне. Будущее совместное использование имен между материнскими компаниями и дочерними компаниями также направлено на создание единой корпоративной групповой организационной культуры и системы ценностей, тем самым усиливая чувство принадлежности и повышая осведомленность о том, что они разделяют общую миссию, бизнес-цели и успех.